Leder du efter lykken, men føler ikke, at du kan finde den?
Ny forskning viser, at du måske leder det forkerte sted, hvis du prøver at finde lykken igennem karriere, målsætninger og påtvungede positive tanker.
I lang tid har der været en tendens til, at lykke skulle opnås gennem positive tanker og det rigtige mindset. […]
I 1993 udviklede Gordon Dupont konceptet ”Avoid the dirty dozen”. Gordon Dupont var uddannet pilot, men satte sig, efter Air Ontario flyulykken, hvor 24 mennesker mistede livet, for at undersøge og analysere årsagerne til, at flyulykker opstår.
Her fandt han frem til at 80% af alle flyulykker skyldes menneskelige fejl.
Han udarbejdede derfor ”Avoid the dirty dozen” hvor […]
”Jamen sådan har vi altid gjort”
”Sådan har vi altid gjort det” er en hyppig sætning i mange virksomheder. Man stiller ikke spørgsmålstegn ved, hvordan man løser opgaverne.
Problemet ved denne tænkemåde er, at den dræber al nytænkning, innovation og udvikling for virksomhederne.
Verden er i konstant forandring og den digitale udvikling er med […]
Manglende opmærksomhed og overblik
De fleste oplever til tider, at de arbejder så fordybet med en opgave, at de glemmer at se på helheden og sammenhængen.
Det er vigtigt at være i stand til at fordybe sig i en opgave, men det er lige så vigtigt, at man kan se tingene i […]
Derfor skal man tage stress alvorligt
Stress blandt medarbejdere er et udbredt problem i mange virksomheder. I Danmark er 35.000 danskere sygemeldt pga. stress hver dag og 250.000-300.000 danskere lider af alvorlig stress.
Arbejdsrelateret stress skal derfor tages alvorligt og man bør, som virksomhed, anskue stress fra et organisatorisk niveau og […]
Derfor er det ikke altid bedre at tie
”Go along to get along” er en engelsk talemåde, som betyder, at tingene glider lettere, hvis vi ikke går imod strømmen. Det er også den devise, som mange medlemmer af virksomheder arbejder ud fra.
Men hvorfor synes vi, at det er bedre at tie?
Dét […]
Internt og eksternt pres i hverdagen
De fleste mennesker oplever, i større eller mindre grad, et pres i hverdagen. Næsten alle kan også nikke genkendende til den følelse, man får, når chefen siger: ”Det her skal du have klaret kl. 14.00”.
Presset kan føles intenst, specielt hvis man ved, at det ikke er […]
Manglende ressourcer
Manglende ressourcer dækker både over mangel på arbejdskraft, udstyr, dokumentation, penge, tid etc. Fællesnævneren er, at manglende ressourcer ofte resulterer i, at der opstår fejl.
Manglende ressourcer leder også, i mange tilfælde, til stressede medarbejdere, som begår flere fejl, på grund af mistrivsel på arbejdspladsen.
Det er derfor vigtigt, at man […]
Derfor bør du minimere beslutningsprocesser
Når vi er trætte og udmattede er risikoen for, at vi begår fejl, større. Man kan overordnet skelne mellem to former for træthed, fysisk træthed og psykisk træthed.
Fysisk træthed er, når man har sovet for lidt eller ikke har spist nok i løbet af en dag, så ens […]
Fordele og ulemper ved teamsamarbejde
Et godt teamwork kan give unikke resultater, fordi mange forskellige personers kompetencer, personligheder og færdigheder kombineres. Resultater, som ikke kunne være opnået af en enkelt person.
Samtidig er det med til at øge motivationen hos de ansatte, fordi der skabes en team ånd. Teamwork forbedrer også de ansattes […]
Leder du efter lykken, men føler ikke, at du kan finde den? Ny [...]
I 1993 udviklede Gordon Dupont konceptet ”Avoid the dirty dozen”. Gordon Dupont var uddannet pilot, [...]
”Jamen sådan har vi altid gjort” ”Sådan har vi altid gjort det” [...]
